近日，中国篮协正式启动归化球员的相关程序，已向各地区体育局和俱乐部发出关于入籍管理的通知。然而，除了规则细节外，这项政策本身也存在不少漏洞。知名媒体人杨侃在直播中曾表达过疑问：归化球员到底应该被视为外援还是国内球员？这个问题关系到归化球员的薪酬待遇、队伍结构乃至联赛公平性。从目前公开的文件来看，篮协只提出了一些原则和管理规定，并未明确在CBA中的归化身份如何分类，也没有详细说明薪资上的待遇标准。
按照现行政策，一旦归化成功，入籍者就应视作中国籍球员。但这意味着他们需要放弃原有国籍，且如果被划归为“国内球员”，其工资待遇便成为了一个棘手的问题。目前CBA顶薪球员的年薪上限为600万元人民币，但归化球员的薪资是否能突破这一限制，成为许多球队心中的疑问。如果归化球员的薪水远低于作为外援时的收入，那么他们还有何动力放弃原国籍并加入国内联赛呢？费尽心思归化，却不能享受合理待遇，不仅得不偿失，还可能引发一些球员的反感与抵触。
此外，篮协在归化流程上还需做出更多完善。不能只把责任推给俱乐部，让他们自己摸索经验，缺乏明确指导只会阻碍整体推进。如果归化球员在联赛中被视作非内援，俱乐部自然没有动力去办理相关手续。而若归化后以内援身份领取工资，但待遇未达标准或被设定较低，反而无法吸引优质归化人才——这显然对联赛水平提升不利。虽然篮协下发了相关通知，但过去半年里，基本没有球队敢主动尝试归化操作。主要原因在于政策模糊糊，没有形成统一的执行标准，甚至连管理办法都不够成熟。
真正的解决方案应由篮协一力主导，制定清晰明确的规则，包括归化球员在联赛中的身份认定和薪资计算方法。否则，如果政策仍处于模糊状态，俱乐部对归化持观望甚至排斥态度，未来1到2年内都难以取得实质性突破。只有篮协重视并推动制度创新，明确规则细则，才能逐步打破瓶颈，推动归化政策的落实，为中国篮球的发展注入新活力。返回搜狐，查看更多